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Source : Hypotheses.org

L'inversion du genre. Quand les métiers se conjuguent au féminin... et réciproquement

Cresppa, Doc du (20 août 2012)

Yvonne Guichard-Claudic, Danièle Kergoat, Alain Vilbrod (dir.) L'inversion du genre. Quand les métiers se conjuguent au féminin... et réciproquement Presses universitaires de Rennes, coll.  Des Sociétés, 2008 - 401 p. 4e de couverture : Femmes pompiers ou médecins, cadres d'entreprise, ...

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7e Colloque International GeCSO Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations

LEST, Sdoc du (11 avr. 2014)

7ème Colloque International GeCSO "Gestion des Connaissances dans la Société et les Organisations" http://www.agecso.com Le 7e Colloque International GeCSO organisé par le LEST, se déroulera à : Aix en Provence les 4, 5 et 6 Juin 2014. La thématique portera sur :"Dynamiques cognitives et ...

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Les débuts de carrière des jeunes issus de l'immigration : une double pénalité ?

Céreq, Doc du (21 déc. 2015)

Les jeunes issus de l’immigration maghrébine ont plus de difficultés pour accéder à l’emploi que les Français d’origine. Une fois qu’ils y parviennent, ils occupent des emplois de moins bonne qualité et semblent pâtir d’une pénalité liée à leurs origines qui, aggravée par la ...

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Comment passer du mal être au travail à un travail source de santé et d'efficacité ?

Anact, Mission V.M.I. (2 mai 2013)

L'Anact et l'Observatoire social international livrent des propositions pour renouveler l'approche des questions de santé au travail et des pistes d'actions pour développer des organisations permettant d’ "être bien au travail", sources de santé et de performance. via Comment passer du mal ...

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Réflexivité et développement professionnel : une orientation pour la formation

CDFT (6 sept. 2012)

Isabelle Vinatier (coordinatrice). Réflexivité et développement professionnel. Une orientation pour la formation. Toulouse : Octarès, 2012, 324 p. Cet ouvrage collectif, préfacé par Pierre Pastré, engage une réflexion sur ce que l'on peut entendre par processus réflexif et tente de cerner ...

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Données longitudinales et action publique

Céreq, Doc du (11 sept. 2013)

A l’épreuve du temps : données longitudinales et analyse de l’action publique XXes journées d’étude sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail, Bordeaux, 25-26 juin 2013 Le rapport des données longitudinales à l’action publique n’est pas une question ...

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" Quand « passion » du métier et précarité se rencontrent dans les professions du savoir - When “passion” and precariousness come face to face in knowledge work"

LEST, Sdoc du (20 mars 2013)

Appel à contributions  Numéro spécial  Recherches Sociologiques et Anthropologiques (RSA) La remise en cause de la stabilité de l’emploi, associée à une diminution des formes de protection sociale, augmente depuis plusieurs décennies, le nombre de ceux que l'on qualifie de "vulnérables" ...

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Enquête 2013 auprès de la Génération 2010 – Face à la crise, le fossé se creuse entre niveaux de diplôme

Céreq, Doc du (7 mai 2014)

Les premiers résultats de l’enquête 2013 auprès de la Génération 2010 sont disponibles. En 2013, trois ans après leur sortie du système éducatif, 22 % des jeunes actifs sont en recherche d’emploi. Il s’agit du niveau le plus haut jamais observé dans les enquêtes d’insertion du ...

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Enquête conditions de travail 2012

Cresppa, Doc du (13 nov. 2012)

Enquête conditions de travail - Questionnaire Actif occupé, Enquête auprès des établissements. Cette enquête a pour objectifs de permettre des analyses fines par catégorie socioprofessionnelle et secteur d'activité et, grâce à sa profondeur temporelle, d'apprécier les évolutions. L' ...

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Cultures du risque au travail et pratiques de prévention au 20e siècle. La France au regard des pays voisins.

Cresppa, Doc du (19 juil. 2012)

Catherine Omnes, Laure Pitti (dir.) Cultures du risque au travail et pratiques de prévention au 20e siècle. La France au regard des pays voisins. Rennes : Presses universitaires de Rennes, coll. Pour une histoire du travail, 2009 - 262 p. - ISBN : 978-2-7535-0813-2 Présentation de l'éditeur : ...

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