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Source : Hypotheses.org

How union activists cope with professional transition ?

secretariat3 (22 mai 2011)

The purpose of this paper is to analyze the professional transition of union activists having played a leading role in managing a conflict linked to a restructuring project entailing job losses and having lost their jobs. How do union activists face involuntary professional transition? How do these ...

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Source : Hypotheses.org

The Role of the Compensation Systems in the Civil Servants Payroll Regulation

secretariat3 (22 mai 2011)

The compensation systems in civil service are a way to take the workers contributions into account. However, those bonus don’t differ much according to the nature or the amount of labour carried out by the servant. Then the bonus development can be explained through the lacks of the indexes’ ...

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Source : Hypotheses.org

Régulation des temps sociaux en France et en Suède

secretariat3 (6 mai 2000)

Cet article prend pour point de départ des constats opérés à l’occasion d’une recherche empirique consacrée à l’analyse comparative des relations entre temps de travail et mode de vie en France et en Suède. Deux résultats sont notables : la plus grande mobilisation du syndicalisme ...

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Source : Hypotheses.org

Societal Analysis’ Still Useful Today in a Globalised World? A Revised Approach after Twenty Five Years of Development, Criticism, and Discussions

secretariat3 (6 mai 2000)

After twenty-five years of practice and development of “Societal Analysis”, it is interesting to revisit it, not as an ancient monument but as a time situated approach, and today facing  new issues. What are the consequences of the “economic globalisation” but also of the renewal of ...

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Source : Hypotheses.org

Client, Employer and Worker: Cartography of a Complex Triangulation

secretariat3 (23 mai 2011)

Many studies in the fields of Law, Sociology and Management evoke a questioning of the bond of subordination between employer and workers. This transformation of subordination is often explained by the triangulation of the traditionally bilateral labour relation between employer and workers, due in ...

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Source : Hypotheses.org

Sécurisation des trajectoires professionnelles, institutionnalisme commonsien et marchés transitionnels

secretariat3 (21 mai 2011)

La sécurisation des trajectoires professionnelles, telle que conçue par l’approche des marchés transitionnels, est peu théorisée, faute d’être intégrée à un cadre conceptuel élaboré qui lui donne une véritable consistance théorique. L’institutionnalisme commonsien peut pallier ce ...

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Source : Hypotheses.org

La confrontation de deux instruments d'action publique: territorialiser la formation professionnelle

secretariat2 (9 nov. 2013)

Dans le contexte de décentralisation amorcé au début des années 80, le territoire est amené à prendre une place prépondérante dans la conception des politiques publiques. Le mouvement de territorialisation qui en découle a développé ses propres instruments, porteurs de changement dans l ...

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Source : Hypotheses.org

Les nouvelles formes d'intensification du travail industriel : logiques technologiques, organisationnelles et économiques

secretariat3 (23 mai 2011)

Cet article porte sur l’intensification du travail dans les activités industrielles. Il en montre l’ampleur au cours des vingt dernières années et analyse les nouvelles formes qu’elle prend avec les mutations technologiques et organisationnelles. Il examine la relation entre intensification ...

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Source : Hypotheses.org

Bargaining in complex organizations : a problem of efficiency

secretariat3 (23 mai 2011)

The complexity of work was a subject of many studies for the theorists of value and exploitation. Nowadays, economic analysis focuses on other problems : complex organizations and problems brought by complexity are numerous in industry and services. We discuss here three of them : the organization ...

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Source : Hypotheses.org

Conventions de qualité du travail et chômage

secretariat3 (23 mai 2011)

L’objectif de ce texte est de mettre en valeur un aspect des processus de chômage souvent négligé : le rôle de l’évaluation du travail, en lien avec l’évaluation des biens. L’attention est focalisée sur le chômage structurel, qui se manifeste par des inégalités durables dans l’ ...

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