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Le travail atypique au Québec : Les jeunes au coeur de la dynamique de précarisation par la centrifugation de l’emploi

Noiseux, Yanick (2012)

L’article porte sur l’impact de la transformation des marchés du travail pour les jeunes du Québec. Après avoir brièvement présenté le « modèle de centrifugation de l’emploi du coeur vers les marchés périphériques du travail dans l’après-fordisme, il montre que cette dynamique ...

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Rapport salarial, politiques ciblées de lutte contre la pauvreté et construction d’une protection sociale à visée universelle : le cas brésilien

Pires de Sousa, Fernando José (2013)

Au Brésil, les dix dernières années ont été marquées par l’administration du Parti des travailleurs (PT), le gouvernement de Dilma Roussef ayant succédé en 2011 au gouvernement du président Lula da Silva (2003-2006 et 2007-2010). Ces gouvernements ont fait de la réduction de la pauvreté ...

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La Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE), voie de conciliation ou terrain d’affrontements?

Ben Yedder, Moez et al. (2009)

La RSE apparaît souvent comme une concrétisation de l’intégration de repères éthiques dans le monde de l’entreprise qui semblait voué à être régi uniquement par la logique du profit. Bien que cette notion trouve, depuis quelque temps, un écho grandissant, elle n’en soulève pas moins ...

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Source : Erudit

Aux racines d’une exclusion féminine si « naturelle » : la chronique jazz, un univers très « masculin »

Buscatto, Marie (2014)

Le « monde » des chroniqueurs de jazz est, en France, un monde d’hommes. Non seulement les femmes sont rares, en proportion, à signer des articles ou à réaliser des émissions de radio portant sur le jazz (moins de 10 %), mais les femmes présentes y occupent des positions marginalisées. ...

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Grossesse et travail : au-delà des facteurs de risques pour la santé

Malenfant, Romaine et al. (2011)

Cet article met en lumière les risques pour la santé liés au travail des femmes en abordant la problématique de la conciliation travail-grossesse. Cette analyse adopte comme cadre de référence la division sexuelle du travail (Kergoat, 2004). Cette perspective analytique est rarement intégrée ...

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Syndicalisme et travail atypique : l’évolution des prises de position des grandes centrales québécoises

Noiseux, Yanick (2013)

En parcourant l’historique des revendications, des orientations et des prises de position des grandes centrales québécoises au cours des trente dernières années, force est de constater que celles-ci se sont d’abord cantonnées dans une position défensive visant à contrer la progression du ...

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Gestion des émotions, santé et régulation du travail dans les services à domicile

Dussuet, Annie (2011)

L’article s’intéresse à l’impact de la gestion des émotions dans le secteur des services à domicile. Dans ce monde où l’on trouve quasi uniquement des femmes comme salariées, gérer les émotions constitue une partie indispensable mais invisible du travail. Produire un service de ...

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La gestion des carrières ouvrières : un sentiment de réussite possible pour les salariés?

Hennequin, Émilie (2009)

La main d’oeuvre ouvrière compétente et qualifiée vient à manquer dans certains secteurs et les entreprises ressentent le besoin de comprendre cette population afin de recruter et conserver ce type de salariés. Or, la plupart des ouvrages sont surtout utiles pour les individus poursuivant des ...

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Les relations industrielles à l’Université du Québec en Outaouais : Les trente années de développement d’un domaine d’études

Beaucage, André (2010)

Le département de relations industrielles de l’Université du Québec en Outaouais (UQO) a commémoré ses 17 années d’existence en février 2009. Sa création au début de 1992 n’est toutefois pas à l’origine de l’enseignement des relations industrielles à l’UQO. La nouvelle entité ...

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Les obstacles à la mixité dans la gestion par projets

Legault, Marie-Josée et al. (2009)

Il y a peu de femmes chez les professionnels qualifiés des services technologiques aux entreprises, métiers de l’informatique, en Europe comme en Amérique. Le mode d’organisation du travail qu’on y pratique est celui de la gestion par projets, qui a de multiples conséquences en termes de ...

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