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Source : Cairn

Identités de Marques et marqueurs d’identité. Vers une construction identitaire et sociale des individus par et dans la consommation ?

Batazzi, Claudine et al. (2016)

Cette communication se propose d’interroger le concept d’identité en relation avec la ou les marques commerciales. Comment une marque de nos jours se constitue-t-elle une identité ? Par quels moyens marketing et communicationnels, l’identité de la marque est- ...

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Source : Cairn

Le système décisionnel intelligent de la PME, une dualité subjective dirigeant/salariés ? Cas d'une PME du secteur des Call Centers

Haim, Patrick (2013)

Mettre en place un système décisionnel pour améliorer la performance relève parfois du défi dans certaines PME. Pourtant, une enquête récente1 montre que 94% des PME sondées présentent leur entreprise sur le web. Mais, 56% d’entre elles n’ont ...

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Source : Cairn

The Impact of ISO 9000 on Customer Perceived Value

Sleilati, Esther et al. (2017)

Les grandes entreprises ont adopté le management de la qualité bien avant que son importance ne soit aussi soulignée pour les PME (Murphy, 2016). Aujourd’hui le management de la qualité est reconnu comme fondamental quelle que soit la taille de l’entreprise.Cette ...

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L'impact de la justice organisationnelle sur la fidélisation : étude longitudinale auprès de travailleurs du secteur des TIC au Canada

Renaud, Stéphane et al. (2014)

Cette étude longitudinale analyse l’impact différencié de la justice distributive et de la justice procédurale sur l’intention de rester des salariés. Le modèle d’analyse positionne l’engagement organisationnel affectif comme variable mé ...

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Source : Cairn

La désarticulation de la politique RSE des entreprises : Une étude exploratoire

Bruna, Maria Giuseppina et al. (2014)

A la croisée du management stratégique, de la GRH et de la sociologie des organisations, cette recherche exploratoire questionne le lien entre le niveau de maturité de la politique RSE d’une entreprise et le degré de féminisation de son Conseil d’administration ( ...

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Le contrôle interne et l’influence des parties prenantes. Une application aux entreprises des pays en voie de développement

Laâsri, Mohsin et al. (2015)

L’objectif de cet article est d’explorer une application de la théorie des parties prenantes dans un environnement marocain. Dans la littérature académique, cette théorie se positionne comme une vision alternative et ambitieuse capable de rivaliser avec l’ ...

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Source : Cairn

Les défis d’une transformation culturelle et managériale pour faire d’une start-up française de services informatiques un acteur global du BIG DATA

Letourmy, Laurent et al. (2016)

Comment transformer Ysance, jeune SSII française de services informatiques (10 ans d’existence et 100 personnes) en un acteur international majeur du Big Data qui vise à être le leader européen des Data Management Plateformes (DMP) d’ici fin 2020 ? How to lead a ...

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Source : Cairn

Comment évaluer les résultats de conduite des projets de changements organisationnels dans un contexte d'agenda environnemental ?

Lahouel, Béchir Ben et al. (2012)

La mise en œuvre de pratiques de management environnemental nécessite aussi bien des changements dans des éléments tangibles (p. ex., processus de production, acquisition de matériels, etc.) que des changements touchant les valeurs, les attitudes et la culture d’une ...

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