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Quelle articulation entre intelligence économique et knowledge management au sein de l'entreprise ?

Blondel, Frédérique et al. (2007)

RésuméL’intelligence économique et le knowledge management se sont formalisés avec la prise de conscience de la dimension stratégique de l’information et de la connaissance, et rencontrent un essor considérable depuis le début des années 90. Il s&# ...

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Investir pour les trente prochaines glorieuses

Rabault, Valérie (2011)

Pour beaucoup, la France est en train de tomber. Elle serait en crise, et incapable de se réformer. Et si au contraire tout n’était pas joué ? Et si le scénario de prospérité des « 30 glorieuses » décortiqué par Jean ...

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L'accompagnement marketing des jeunes entreprises de haute technologie : quelle réalité pour quelles perspectives?

Petzold-Dumeynieux, Stéphanie (2007)

RésuméLe taux de réussite des entreprises de haute technologie est supérieur à la moyenne des créations d’entreprises. Toutefois, une des raisons majeures de leur échec reste la dimension marketing et commerciale. Dans ce contexte, la prise en compte de cette ...

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Economie de l'innovation : le rôle des normes techniques et des brevets

Wolff, Dominique (2010)

Résumé : Dans la littérature, les normes techniques sont présentées comme les garantes des conditions équitables de concurrence entre les firmes. Toutefois, un catalogue de normes peut également être appréhendé comme une encyclopédie de l&# ...

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La communication interne dans le cas des restructurations post-acquisition

Meier, Olivier et al. (2005)

RésuméL’importance stratégique de la communication pour réussir la phase de post-acquisition. Les conséquences humaines et sociales sont analysées à la fois aux plans individuels et sociaux. On présente ensuite différentes caractéristiques d&# ...

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Les fondements et les processus de l'intégration organisationnelle : la banque de détail France du Crédit Agricole

Bovais, Hélène (2014)

L’intégration figure parmi les concepts clés de la théorie des organisations. Constatant la difficulté de fédérer les ensembles humains, les chercheurs ont exploré les conditions de l’unité, de la coopération, et de la formulation d’un ...

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Organisation éclatée et transversalité: De la nécessaire intégration de la gestion globale des risques au management stratégique

Gratacap, Anne (2006)

RésuméDifférentes mutations dans l’environnement et l’organisation de l’entreprise sont à l’origine de l’accroissement de la thématique de la gestion du risque en sciences de gestion (marketing, finance, gestion des ressources humaines...) et ...

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